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上元会计—会计实操—23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?

2021-09-10 17:59 上元教育
上元会计—会计实操—23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?
 
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对于社保的缴纳,有幸的人,进到正规单位工作,23岁就可以开始交社保,享受社保的福利待遇。但是很多人只能进到小私营企业或者工厂工作,公司不给交,自己交又觉得贵,摸爬滚打好些年后,等到开始交社保,人已步入中年。那么23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?快跟着上元会计一起看看吧
 
1、社保包括哪些保障?
 
虽然现在大部分人每月都会缴纳社保,但老实说,很少有人对社保特别了解。职工社保一般指五险一金里的五险,它们主要有这些作用:
养老保险:交满年限,在退休后可以按月领取养老金,当然遵循的原则是交得越多,领得越多;
医疗保险:顾名思义,就是医保报销。如果生病住院,可以进行医药费报销;
生育保险:主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。比如报销产前检查、分娩费用等;
失业保险:主要是指非因本人意愿中断就业的,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,可以每月领一笔钱作补偿;
工伤保险:因工受伤或患上职业病,可以申请工伤鉴定,获得相应补偿;
以上工伤、失业都是小概率事件,如果不交社保,其中影响最大的还是大家关心的养老和医疗保险。
 
2、少交10年社保,养老金会差多少?
 
领取养老金的条件:达到法定退休年龄,累计缴费满十五年及以上。
企业职工养老金计算方式(适用于全国)
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金= (1+本人平均缴费指数) x 当地上年度社会月平均工资一2x缴费年限x 1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额(含利息) :本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金由各省根据当地情况制定
福建过渡性养老金(不含厦门) =退休时全省上年月平均工资x本人平均缴费指数x 1995年底前缴费年限x 1.3%
简单来说,养老保险的缴费基数越高,缴费年限越长,退休时养老账户余额越多,退休时所在退休地的上年度平均工资越高。你领到的养老金就越多,且不考虑影响养老金多少的另外2个因素,单就看缴费年限和养老账户余额这2点,23岁交社保和33岁才开始交社保,这中间差了10年缴费年限,而且10年的时间,养老账户里可以累积多少金额,这笔账应该大家会算吧。

 
3、少交10年医保,会有哪些损失?
 
医保作为一种报销性质的产品,就是在你生病的时候,按照一定比例对你生病时所产生的医药费用进行报销,简单来说就是由国家帮忙出钱看病,减轻你的生活负担。少交10年医保,最直接的损失就是,在这10年里,你生病就诊全部都要自费。看到这里有人就会说了,自己年轻力壮身体健康,一年下来都生不了1次大病,不太需要医保,实在担心,随便买个商业医保就好了。这你就错了。职工医保是任何商业医疗险都无法比拟的,商业医疗险只作补充医疗考虑。而且,从去年7月开始,很多省市政策公布医保可以和家人共享了,可以说一人参保,就能全家共享了。再有,现在一线城市,很多政策福利与社保相关联,不交社保或者断缴就会影响个人在城市购房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格,如果少交10年,也就是说这些福利你只能在10年之后才可以享受了,所以对于社保,如果可以的话,及早缴及时缴积极缴才是明智之举。
 
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