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2020年昆山捷梯中级经济师报名须知

2020-06-17 17:43 上元教育

昆山捷梯中级经济师报名须知


1.问:经济专业技术资格考试由哪个部门组织考试与发证的?

答:经济专业技术资格考试由国家人力资源和社会保障部统一组织报名、考试与发证。


2.问:经济专业技术资格考试分几个等级?

答:经济专业技术资格初级、中级自1993年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)文件的精神,自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围内实行统一考试。


3.问:经济专业技术资格考试是什么时间?

答:2020年考试时间安排为2020年11月21日、22日两天,十大专业的考试时间均在这二天中选取半天(两门考试当中不间隔不离场),7月初网上报名时会公布具体考试时间。


4.问:经济专业技术资格考试考几门?一次未过,可以补考?

答:初级与中级,均考二门。成绩有效期2年,可以补考单科。两门顺利通过的,由国家人力资源与社会保障部发给经济师职称证书。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目,考试成绩合格后再参加各省组织的高级职称评审(一般为材料审查或面试)。评审通过后,由国家人力资源与社会保障部发给经济师职称证书。


5.问:经济专业技术资格十大专业分别是什么?考哪些科目?

答:初级、中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。

《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

 

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。


6.问:经济专业技术资格考试难度大吗?全国通过率如何?

答:具有一定的学历与相关工作经验,考试难度不算大。全国考生通过率大约在15%左右。没有通过的考生,主要原因集中在:专业选择错误、缺少相关知识、工作经验少、没有系统学习、没有认真做习题与没有参加专业机构培训等。一般来说,经济发达的一、二线城市的考生通过率较高。


7.问:如何选择专业?

答:干什么考什么是第一大原则

行业或企业有要求的,按照要求选择,是第二大原则,比如说旅游行业的经营管理人员,最好选择旅游专业。

喜欢什么考什么是第三大原则,比如说现在做的单位虽然是运输行业,但个人还是偏好或未来要选择人力资源管理专业岗位,建议选择人力资源管理专业。


8.问:经济专业技术资格中的人力资源管理专业与企业人力资源管理师有什么区别?

答:经济专业技术资格考试就是通常讲的职称考试主要侧重于全面系统的岗位知识学习,学习的知识面比较广。企业人力资源管理师属于职业资格类,即通常所说的从业资格(分准入类与水平类两种),主要侧重于工作技能学习,学习的知识面比较深。无论职称还是资格考试,对从业人员的知识与技能系统提升,都具有巨大的推动与促进作用。目前可以说,就证书的含金量而言,经济师职称考试是首选。另外,经济专业技术资格考试报名条件目前还可以跨级报名,主要是以学历的毕业时间为依据,而企业人力资源管理师通过改革,已经在实行跨级考的制度。


9.问:经济专业技术资格考试的中级报考条件是什么?

答:大专6年,本科4年,研究生2年,

前学历算,工作年限

 

10.问:如何备考?

答:经济专业技术资格考试教材每年都会更新,在每年的6月底发行上市,总体来说变化不是太大。建议要报考的同学现在就可以预习2019年的教材。教材有两本考试课本与对应的习题、大纲。建议先看大纲,再看课本,最后通过做习题的办法来巩固知识点。当然最佳的学习效果是学以致用。


11.问:报考方式与时间、教材购买?

答:所有考生均需在国家人力资源与社会保障部的人事考试网页面上网上注册、报名、缴费。报名时间通常在6月底或7月初。


12.问:有包过保过的培训机构或班级?

答:所有有包过保过的宣传信息,都是吸引眼球、忽悠学员的宣传方式。国家职称考试在计算机上答题,所有的作弊手段已经不复存在了。

 

13.考试题型?

考试题型

专业
名称

考试科目

题型、题量(分值)

考试时长

客观题

单选

多选

案例

计算

合计

经济师

经济基础

70
(70分)

35
(70分)

 

 

105
(140分/84分合格)

1.5H

专业知识与实务

60
(60分)

20
(40分)

20
(40分)

 

100
(140分/84分合格)

 

 

14.上课课时:

经济基础:8天课

专业知识与实务:4天课

复习课:经济基础1天课,专业知识与实务1天,模考1天

 

备注:单科成绩保留1年,须在2个考试年度内通过2科考试。

 

 

15:为什么推荐考经济师

  多年来,经济师职称(人力专业)考试越来越受到机关事业单位、社会组织与企业单位正在或准备从事人力资源工作的职工亲睐的原因有:

     

一、经济师专业技术资格考试是国家最早于2003年就开始实施的全国统一考试,具有最高的权威性、系统性与通用性,该证书的含金量十足。 

    

二、国家机关事业单位、国有企业与部分外企、民企一直把职称作为晋升、加薪等的必备条件之一。通常在国有单位中,经济师享有科级待遇,高级经济师享有副处级待遇。 

  

三、以往具有中高级职称的职工退休,享受增加退休金的待遇。   

  

四、北、上、广、深、津等一线城市,对拥有经济师职称的职工给予较高的落户加分与人才引进的必备条件之一。老师相信,在未来一二年内,随着国家对职称的再度重视,地方各级政府会加大对职称的扶持与补贴。 

    

五、对于人力资源工作者来说,继北京市人社局于5月8日公布取消企业人力资源管理师的职业资格鉴定后,其他各省市也将会在近期内宣布取消,转为地方民间机构与企业自行认定。以往由国家人社部统一鉴定考试与发证的企业人力资源管理师将退出历史舞台,这就使得原有的技能鉴定考试的双轨制变为只有专业技术资格的单轨制,也是我们考证提升的唯一选择。(这点先不用记,等正式取消之后,也是我们的话术)  

 

六、经济师课程内容比企业人力资源管理师的课程内容更加广泛,可以学到更广泛的知识与技能,有利于考证者的综合管理能力的培养与提升。 

   

七、经济师考试难度比企业人力资源管理师考试相对容易,目前二门均为选择题,而且多选题少选可得分。   

 

八、经济师不必逐级考起,按学历与工作年限进行初级、中级的选考,但报考高级的则需具备中级资格条件。

 

16:经济师2科目学习内容:

 

经济基础知识: 6章

 

经济学基础 财政 货币与金融 统计  会计 法律

 

人力专业知识与实务:共4章

 

组织行为学  人力资源管理 劳动力市场  劳动与社会保险政策

 

 

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